Quer criar sua mentoria, mas não sabe por onde começar? Neste artigo, vou mostrar tudo que você precisa para tirar sua mentoria do papel.
O que é mentoria?
Se você clicou neste artigo, é porque está interessado em criar uma mentoria. Eu sei que muitas dúvidas devem estar na sua cabeça. Mas deixa eu te perguntar uma coisa, você sabe realmente o que é uma mentoria? Se não sabe, não tem problema, porque vou te explicar agora.
Mentoria é um processo onde alguém com mais experiência em determinado assunto, orienta outra pessoa que está começando e quer ter mais conhecimento sobre uma área específica.
Vamos imaginar que você quer criar um canal no YouTube, mas não sabe exatamente por onde começar. Então, você encontra alguém que já passou por toda trajetória. Essa pessoa sabe o que funciona e o que não funciona na plataforma. Ela pode te ajudar a encurtar o processo, e deixar sua carreira de criador de conteúdo no YouTube muito mais fácil.
Diferente de um curso online, onde você recebe o conteúdo gravado para assistir, a proposta da mentoria é ser algo personalizado e ao vivo. O mentor não só ensina, mas também compartilha experiências, dá feedbacks e acompanha seu progresso, ajudando você a chegar nos seus objetivos de forma muito mais rápida, comparado a um curso online, por exemplo.
Quem pode ser um mentor?
Se você está pensando em criar uma mentoria, provavelmente já se perguntou: será que eu realmente posso ser um mentor? É importante ficar claro que qualquer pessoa pode se tornar um mentor, mas existem alguns pontos que precisamos levar em conta.
Para ser um bom mentor, você precisa de três coisas: ter resultados reais, ter experiência e viver do que ensina. Então, vamos analisar cada um desses pontos:
1. Ter resultados reais
Ninguém quer aprender com alguém que não teve sucesso naquilo que ensina, né? Para ser um mentor de verdade, você precisa ter conquistado resultados concretos na sua área, para poder ajudar outras pessoas.
Seja no marketing digital, no YouTube, no design ou em qualquer outro nicho, é preciso que você tenha trilhado um caminho e possa provar que sua metodologia realmente funciona.
Se você ainda não tem resultados, o ideal é focar nisso primeiro para construir sua própria trajetória. E quando for lançar sua mentoria, terá muito mais autoridade e conseguirá atrair alunos com mais facilidade.
2. Ter experiência
Além de ter resultados, um bom mentor precisa de experiência. E quando falo experiência, não estou falando apenas de teoria ou certificações, mas sim da vivência no mercado.
Uma coisa é saber só na teoria, outra coisa é a prática. A experiência permite que você vá além da teoria e ofereça soluções para os problemas dos seus mentorados. E quanto mais experiência você tiver, mais autoridade você constrói. E por consequência disso, mais alunos.
3. Viver do que ensina
O terceiro ponto é um dos mais importantes: se você quer ensinar algo para alguém, o ideal é que você já viva disso. Afinal, como você pode mostrar para os outros que sua estratégia funciona, se nem mesmo você consegue aplicá-la no seu dia a dia?
Se você quer ser mentor sobre Instagram, por exemplo, o mínimo que se espera é que você já esteja faturando uma boa grana no Instagram. Se quer ensinar como criar bons conteúdos para as redes sociais, seus conteúdos precisam gerar bons resultados. Isso dá segurança para os alunos e aumenta suas chances de sucesso com a mentoria.
Como criar uma mentoria do zero?
E aí, animado para criar a sua mentoria? Se você não sabe por onde começar, vou compartilhar com você um passo a passo simples e direto, para te ajudar a tirar sua mentoria do papel.
Eu sei que pode parecer algo complicado, no primeiro momento. Mas criar uma mentoria não é um bicho de sete cabeças. Se você seguir o que vou compartilhar, tudo vai fluir naturalmente, e quando menos perceber, sua mentoria já estará rodando.
Então, bora colocar tudo em prática? Confira esses passos:
1. Defina o público que pretende atingir
A primeira coisa que você precisa fazer para estruturar sua mentoria é definir o público que deseja alcançar. Você quer ajudar iniciantes, intermediários ou avançados? Essa decisão é essencial, pois toda a estrutura da sua mentoria será baseada nesse perfil.
Se você for ensinar iniciantes, precisará explicar conceitos básicos e acompanhar de perto o desenvolvimento dos mentorados. Já para um público intermediário, pode focar em estratégias mais avançadas. Agora, se o seu público for avançado, o ideal é trazer um conteúdo muito mais profundo.
Com o tempo, conforme você for ganhando experiência com suas mentorias, você poderá expandir e criar programas para diferentes níveis, atingindo quem está começando até aqueles que já estão no mercado, mas querem se aprimorar.
2. Escolha o formato da mentoria
Agora que você já definiu o público que pretende atingir, chegou a hora de escolher o formato da sua mentoria. Basicamente, você tem duas opções: individual ou em grupo. Cada uma tem suas vantagens, e a escolha vai depender do seu objetivo e da forma como você quer conduzir.
Se você optar pela mentoria individual. Nela, poderá cobrar um valor mais alto, porque sua atenção será 100% voltada para uma única pessoa. Esse modelo permite um acompanhamento mais próximo, direcionado às necessidades específicas do seu mentorado.
Já a mentoria em grupo pode ser uma ótima escolha se você deseja escalar seu negócio e atender mais pessoas ao mesmo tempo. No entanto, é importante ter cuidado com o número de participantes. Embora não exista um limite, um grupo muito grande pode dificultar a interação e deixar alguns mentorados sem o suporte necessário. Por isso, defina um número específico de vagas para garantir que todos recebam a atenção que merecem.
E caso você perceba que a demanda está alta, nada impede que no futuro, você abra novas turmas. Assim, você continua oferecendo um acompanhamento de qualidade, sem sobrecarregar sua agenda.
3. Crie um método eficiente
Muitas coisas vão chamar a atenção do público para a sua mentoria, e a principal delas é você. As pessoas confiam no seu trabalho e acreditam que você pode entregar algo de valor. Mas o que realmente vai fazer a diferença e destacar sua mentoria no meio de tantas outras é o seu método.
Vamos imaginar que sua mentoria seja voltada para pessoas que querem vender usando seus canais no YouTube. Existem diversos conteúdos gratuitos na internet ensinando sobre isso, mas o que vai fazer as pessoas escolherem você é o método que você ensina.
Se você chegou até onde está hoje, foi porque seguiu um caminho, e esse caminho pode se tornar o seu método. E é exatamente isso que você precisa ensinar aos seus mentorados: um passo a passo claro, prático e aplicável, que eles possam seguir para alcançar resultados semelhantes aos seus.
Agora, se você ainda não tem um método próprio, crie um! Olhe para sua trajetória, identifique os passos que foram essenciais para chegar ao seu objetivo e transforme isso em um processo que qualquer pessoa consiga aplicar.
4. Defina a duração e o número de encontros
Chegou a hora de definir a duração e quantidade de encontros da sua mentoria. Definir isso, é fundamental para manter uma estrutura organizada e garantir que seus mentorados consigam se organizar para acompanhar o processo sem se perder no meio do caminho.
Eu tenho um ponto importante para te falar: não deixe isso em aberto. Quem deve estabelecer o cronograma é você, e não o seu público. Se você decidir ajustar os encontros de acordo com a disponibilidade de cada pessoa, sempre haverá alguém com um imprevisto, e no fim das contas, sua mentoria nunca vai acontecer.
Então, determine quantos encontros sua mentoria terá e quanto tempo cada sessão vai durar. Pode ser algo como um encontro por semana por dois meses, de 1h30 ou seis encontros quinzenais de 2 horas, por exemplo. O formato exato depende do nível de profundidade do conteúdo que você quer entregar.
E lembre-se sempre disso: quem realmente quer aprender vai se adequar para estar ao vivo. Então, deixe claro desde o início a importância de comparecer nos encontros e seguir o cronograma.
5. Crie materiais de apoio
Uma mentoria é composta pelos encontros ao vivo, onde você compartilha conhecimento, tira dúvidas e orienta seus mentorados. Mas a pergunta que fica é: você pretende oferecer algo a mais?
Não existe uma regra que diga que você precisa fornecer materiais complementares, mas entregar um conteúdo extra pode fazer toda a diferença. Por exemplo, você pode criar um ebook com um resumo dos principais temas abordados na mentoria, um checklist para facilitar a aplicação do aprendizado ou qualquer outro material que achar interessante.
O objetivo desses materiais de apoio é garantir que seus mentorados tenham algo para consultar depois dos encontros, e consigam aplicar o conhecimento de forma mais prática. Além disso, um bom material extra pode aumentar ainda mais o valor percebido da sua mentoria, tornando a experiência dos participantes ainda mais completa.
6. Defina o preço da sua mentoria
Chegou a hora de falarmos sobre dinheiro. Você já sabe quanto vai cobrar pela sua mentoria? Se ainda não tem ideia, o primeiro passo é fazer uma pesquisa de mercado para entender a média de mercado. Mas atenção: não defina o preço com base no que os outros estão cobrando. Existem algumas coisas que precisamos levar em conta.
A primeira coisa é a experiência. Se você já tem anos de mercado e muitos resultados concretos, pode cobrar um valor mais alto. Mas se você já tem bons resultados, e está começando no mercado, pode optar por um valor um pouco abaixo para atrair os primeiros mentorados.
A segunda coisa que precisamos levar em conta, é o formato da mentoria. Se for individual, você vai se dedicar 100% a uma única pessoa, acompanhando de perto os desafios dela. Então, você poderá cobrar um valor mais caro. Já nas mentorias em grupo, o custo pode ser mais acessível, pois você divide seu tempo entre várias pessoas ao mesmo tempo. Mas tome cuidado para não cobrar barato demais.
Então, defina um preço justo levando em consideração sua experiência, o formato da mentoria e o valor que você entrega. Afinal, você não está vendendo apenas conhecimento, mas sim um atalho para que seus mentorados consigam alcançar seus objetivos de forma mais rápida.
7. Escolha a plataforma onde a mentoria vai acontecer
Vamos imaginar que alguém ficou interessado na sua mentoria. E agora? Como essa pessoa pode se inscrever para participar? Se você não tiver um processo bem definido, pode acabar perdendo a credibilidade.
O primeiro passo é escolher uma plataforma. Você pode usar uma página de vendas no seu próprio site, ou usar plataformas de infoprodutos, que facilitam a gestão de pagamentos e inscrições. O mais importante é caprichar na sua página de vendas, deixando tudo muito bem explicado, para que os interessados não fiquem com dúvidas e possam se inscrever sem nenhuma dificuldade.
Agora, depois que as pessoas se inscrevem, onde a mentoria vai acontecer? Existem várias plataformas para realizar os encontros ao vivo, como Zoom, Google Meet e Microsoft Teams. Escolha aquela que você tem mais familiaridade e que seja mais simples para seu público acessar.
Além disso, criar um grupo no WhatsApp ou Telegram para os mentorados pode ser uma estratégia bastante interessante. Assim, você consegue compartilhar o link das reuniões, enviar materiais e manter todo mundo informado.
8. Crie conteúdos para atrair mentorados
Agora que sua mentoria já está toda estruturada, chegou o momento de chamar as pessoas certas para a sua mentoria. E para isso, você precisa divulgar. Se ninguém souber que sua mentoria existe, como você espera que as pessoas se inscrevam?
Se você tem um perfil no Instagram, por exemplo, use seu perfil para falar para seus seguidores que em determinado dia, você vai começar uma mentoria fechada. E para poder participar desses encontros, é preciso se inscrever.
Portanto, faça postagens explicando para quem a mentoria é indicada, quais problemas ela resolve e o que os mentorados irão aprender. Além disso, não se esqueça de utilizar gatilhos mentais, como o da urgência, para incentivar as pessoas a tomarem uma ação rápida. Diga que as vagas são limitadas e que o prazo para inscrição é curto.
9. Crie uma comunidade para mentorados
Por mais que você já tenha um grupo no WhatsApp ou Telegram para compartilhar os links dos encontros e compartilhar informações importantes, ter um espaço para interação entre os mentorados pode fazer toda a diferença.
Uma ótima opção é criar um grupo no Facebook. Lá, seus mentorados podem trocar experiências, tirar dúvidas uns com os outros e até fazer parcerias. O objetivo é criar um ambiente de networking, onde os participantes possam aprender uns com os outros.
Mas se o Facebook não for a melhor escolha para você, não tem problema. Você pode optar por outras plataformas, para criar um grupo privado. O mais importante é que seus mentorados tenham um espaço para se conectar, compartilhar desafios, conquistas e continuar o aprendizado depois que a mentoria acabar.
10. Melhore sua mentoria constantemente
Finalizou os encontros? Agora é hora de avaliar sua mentoria. Então, abra um espaço para que seus mentorados possam dar feedbacks sinceros sobre o que acharam da experiência. Essa etapa é essencial para que você possa ajustar e aprimorar sua mentoria.
Mas eu tenho um alerta: não caia na armadilha de achar que sua mentoria já está perfeita e que não há nada a melhorar. Afinal, você é mentor e sabe “tudo”. Muitos mentores, depois começam a acreditar que já dominam tudo e ignoram a opinião dos outros, por achar que uma crítica é inveja ou algo do tipo.
Receba os feedbacks com humildade e veja o que pode ser ajustado. Talvez o formato precise de pequenas mudanças, o número de encontros pode aumentar ou a didática pode ser aprimorada. O objetivo é que a cada turma, sua mentoria seja melhor que a anterior.
Agora é com você!
Neste artigo, você aprendeu como criar uma mentoria. Então, chegou a hora de colocar todo esse conhecimento em prática.
Espero que tenha gostado do conteúdo deste artigo, pois tudo foi feito com muito carinho. No entanto, seus estudos não podem parar por aqui.
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